Sve muke i nevolje radnika RTB-a nisu bile dovoljne da se Samostalni sindikat RTB-a i njegovi predstavnici opamete i barem jednom pokažu da su im interesi i sreća radnika na prvom mestu.
Šta se naime dogodilo.
Pregovori o dopunskom soc. programu otpočeli su sredinom decembra. Program je pretrpeo nekoliko izmena bez suštinske razlike. Konačnu verziju (u prilogu) nije hteo da potpiše Samostalni sindikat jer su mislili da tako mogu da obore tender. Sva naša nastojanja da dopunski soc. program potpiše sindikat Nezavisnost sa A-TEC-om nisu naišla na odobravanje Agencije, te smo stoga zahtevali da tumačenje da ministarstvo rada, što su oni i učinili 05. 02. 2008. u ministarstvu ekonomije i regionalnog razvoja što je ujedno bio poslednji sastanak na tu temu. Zamenik ministra Rasima Ljajića dao je sledeće tumačenje: ,, Kolektivni ugovor mogu da pregovaraju jedan ili više sindikata a potpis na ugovor može da stavi samo jedan reprezentativni sindikat, pri čemu je ugovor važeći i obavezujući za sve. Analogija je ista i za socijalni program,, Zaključak sa sastanka je bio da Agencija odmah stupi u kontakt sa A-TEC-om da ih izvesti o stavu ministarstva rada i da ih pozove da stave potpis na dopunski soc. program koji su predstavnici Sindikata Nezavisnost već potpisali na prethodnoj rundi pregovora, kada su praktično pregovori i završeni, ali agencija nije dozvolila predstavnicima A-TEC-a da i oni stave potpis, iako je g. Shmidt na naše pitanje: ,,Da li je spreman da samo sa nama potpiše dopunski soc. program,, doslovno javno rekao: ,,Da je on uvek spreman da sve ono što je sa razumnim ljudima dogovorio, potpiše i poštuje,,
Istog dana 05. 02. 2008. god. da bi se dodatno osigurali, da li će Agencija da o novonastaloj situaciji zaista izvesti A-TEC, iz centrale sindikata odmah smo poslali dopis A-TEC-u sa informacijom sa sastanka, na koju A-TEC nije odgovorio.
Dana 07. 02. 2008. godine u telefonskom razgovoru sa g. Filipom Šanovićem iz Agencije, saznali smo da navodno A-TEC nije spreman da na ovaj način potpiše dop. soc. program ( I pored tumačenja ministarstva rada), i da će se na Vladu ići sa minimalnim soc. programom. S obzirom da je 08. 02. 2008. godine isticao zakonski rok za potpisivanje kupoprodajnog ugovora, nije više bilo vremena da se bilo šta preduzme. S obzirom da se desila i čuvena telefonska sednica Vlade ispalo je da treba da smo svi srećni što je ugovor uopšte potpisan. Imamo puno razloga da sumnjamo u Agenciju da je uopšte kontaktirala A-TEC po pitanju potpisivanja dop. soc. programa.
Da bi bilo jasno radnicima RTB-a o čemu se radi Sindikat Nezavisnost pojašnjava ključne razlike između minimalnog i dodatnog-maksimalnog socijalnog programa koji nije zaživeo zahvaljujući ludosti i gluposti Samostalnog sindikata i propusta Agencije za privatizaciju.

Razlike između minimalnog i dopunskog soc. programa:

1. Min. soc. program; Kupac se obavezuje da u peridu od tri godine ne bude otpuštanja zaposlenih po osnovu ekonomskog, tehnološkog ili organizacionog viška. Znači, nema nikakve otpremnine u prve tri godine.

Dodatni soc. program; U prve tri godine ide oglas za dobrovoljno prijavljivanje uz otpremninu od 400 EUR po godini staža, stim što je u prvih osamnaest meseci potrebna saglasnost odnosnog radnika a u preostalih osamnaest meseci nije potrebna saglasnost zaposlenog.

Napomena: Minimalni soc. prog. daje apsolutnu zaštitu od otkaza u prve tri godine, ali zato četvrte godine može da usledi otkaz sa otpremninom po zakonu o radu što je u nominalnom iznosu višestruko manje nego što nudi dopunski soc. program (400 EUR).

Pogodnosti koje su izgubljene nepotpisivanjem dopunskog soc. programa

1. Rast zarada u prvoj godini najmanje za rast troškova života, do sklapanja novog kolektivnog
ugovora ( tačka 3.)
2. Dvanaest miliona dinara godišnje na ime nabavke lekova, lečenja i skupih operacija (tačka 4.)
3. Maksimalna zaštita invalida (tačka 6.)
4. Pravo na naknadu zarade u visini od 80% u trajanju od 45 dana za prekid rada bez krivice zaposlenog (tačka 8.)
5. Ako kupac zaposlenom da nezakonit otkaz ugovora o radu, dužan je da ga vrati na posao uz nadoknadu štete (tačka 10.)
6. Stambeni fond od 60.000 EUR (tačka 12.)
7. Ishrana u toku rada (tačka 13.)
8. Životno osiguranje u toku rada i dolaska i odlaska na rad (tačka 14.)
9. Organizovan prevoz radnika ( tačka 15.)
10. 20.000 EUR za radničke sportske igre takmičenja ( tačka 16.)
11. Preuzeta obaveza pregovaranja o isplati svojevrsne 13-te plate na kraju 2009. god. (tačka 17.)
12. Obećanje VD gen. direktora da će posle potpisivanja dop. soc. programa isplatiti polovinu 13-te plate za Uskrs 2008. ( prosek 200 EUR), što je bio zahtev našeg sindikata za pregovore sa sadašnjim poslovodstvom iz septembra 2007. god.

Kontaktirajući Agenciju za privatizaciju Sindikat Nezavisnost je izdejstvovao sastanak sa predstavnicima A-TEC-a u toku sledeće nedelje a organizator će biti Agencija za privatizaciju. Naša namera je da A-TEC-u ukažemo da je zarad dobrih budućih odnosa između zaposlenih i A-TEC neophodno potpisivanje dodatnog socijalnog programa koji je A-TEC-u bio prihvatljiv u toku samih pregovora i mi ne vidimo nikakvu prepreku da do potpisivanja i dođe a radnici RTB-a prošire i produže svoja prava i stepen zaštite. O pregovorima radnike RTB-a Sindikat Nezavisnost će redovno informisati.